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    三级工会联动为农民工讨薪

    本报记者 杨雪

          

           王某等10名农民工均曾就职于长春市朝阳区某生鲜超市,岗位为管理、库工、收银员等。2018年末开始,超市因经营不善出现拖欠农民工工资的情况。后经多次讨要无果,10名农民工向长春市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委作出了《不予受理通知书》。王某等人寻求无门遂向吉林省总工会申请法律援助。 

           援助过程

          2019年3月,吉林省总工会法律援助律师接待了王某,并了解了具体情况。

           由于案件管辖地在长春市朝阳区,省总工会相关负责人与长春市总工会、朝阳区总工会三级工会联动,由朝阳区总工会负责联系朝阳区人民法院。朝阳区法院指派相关负责人审理此案。法援律师、被告和朝阳区法院反复沟通决定走先行调解程序。几方于2019年4月11日在朝阳区法院进行了调解,被告超市的实际经营人袁某、林某某、10位农民工及律师参与了庭前调解。 

           朝阳区法院在案件调解过程中了解到,本案三名被告情况复杂,被告超市的性质属于个体工商户,登记负责人在美国,出庭的袁某和林某某之间又有转包协议。该超市经历了转让、承包、再转让的过程,经历了三个经手人,目前的实际经营者袁某不是超市的登记负责人。这些情况让朝阳区法院和援助律师都措手不及。但是正是有了这个调解过程让援助律师和主审法官都了解到了案件的真实情况,主审法官要求到庭的被告在下次庭审时,提供不能到庭的身在美国的超市登记负责人的授权委托书,这样案件才可以走正常的审理程序。 2019年5月14日,朝阳区法院相关负责人审理了本案,在充分的证据面前,被告承认了拖欠农民工工资事实,最终朝阳区法院依法支持了10位农民工的诉讼请求,为农民工讨回工资40696元。   

           点评

           超市的登记性质为个体工商户,故援助律师将超市登记的经营者与超市的实际经营者一并列为共同被告,由其共同向原告履行支付劳动报酬的义务,增加了10位农民工讨回工资的可能性。经多方努力维护了农民工的合法权益。  


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